July 7, 2012

Human Resources Organization

Through the clear definition of the organizational purpose (mission) and the corresponding vision, the organizational leadership (management or direction) seek to standardize the behavior of people towards the goals of the organization.

The vision is the projection, by the leaders, of a future scenario that reflects the ideals, values ​​and aspirations of those who determine the objectives of the organization and encourages the work of the members.

The strategies: these are the choices that give to the organization a face durable; choices medium and long term regarding a product, market, technologies and personnel.



Attraverso la chiara definizione del fine organizzativo (mission) e della corrispondente vision, i vertici organizzativi (management o direzione) cercano di uniformare i comportamenti delle persone verso gli scopi dell’organizzazione.


La vision è la proiezione, da parte dei leader, di uno scenario futuro che rispecchia gli ideali, i valori e le aspirazioni di chi fissa gli obiettivi all'interno dell’organizzazione e incentiva l’azione dei membri.

Le strategie: sono le scelte che danno all'organizzazione un volto durevole; scelte di medio lungo periodo riguardanti un prodotto, mercato, tecnologie e personale.